4月下旬以來，五公司組織開展司屬各在建項目領導班子成員工作作風情況調查暨廉潔談話工作，強化基層廉潔風險防控。

此次廉潔談話，是五公司在紀律教育活動中采取的個性化教育提醒舉措，在以項目班子為主要廉潔談話對象的基礎上，將各項目施工、集采、材料、資料員等崗位人員全覆蓋納入談話對象，深化基層廉潔風險防控。

開展廉潔談話過程中，全體談話對象圍繞班子成員崗位履職情況，制度執行和廉潔自律情況，加強黨風廉政建設的意見建議等內容，深入宣傳黨紀條規，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。

廉潔談話前期，公司紀檢通過線上問卷調查方式，針對項目領導班子成員工作方式方法、上級決策部署在項目落實情況、執行八項規定、履行崗位職責、帶好隊伍等方面進行了詳細調查，問卷回收率達85%以上。

目前，項目班子成員廉潔談話和工作作風問卷調查已在司屬5個在建項目開展，談話人數占比65%以上。通過開展項目班子成員廉潔談話和工作作風問卷調查，公司進一步掌握項目干部職工的工作情況和思想動態，進一步將懲防體系建設延伸到項目，使紀律教育工作更接地氣，促使公司上下以更高標準、更實作風推動工作實現新突破。